মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের নিয়ম বা শর্ত শিথিল করেছে দেশটির সরকার। এখন থেকে বিদেশী কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে মাই ফিউচারজব পোর্টালে শূন্যপদের জন্য আর বিজ্ঞাপন দিতে হবে না নিয়োগকর্তাদের। যা এর আগে আবশ্যক ছিলো। সরকারের শিথিল করা এই শর্ত দেশটির উৎপাদন, নির্মাণ, বৃক্ষরোপণ, কৃষি, খাদ্য ও পানীয় এজাতীয় সেক্টরগুলোতে সমাবদ্ধ থাকবে।

মালয়েশিয়ার মানব সম্পদ মন্ত্রী ভি শিবকুমার বলেছেন, মন্ত্রণালয়ের ফরেন ওয়ার্কার সেন্ট্রালাইজড ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (এফডব্লিউসিএমএস) এর মাধ্যমে বিদেশি কর্মীদের জন্য আবেদন করবেন এই সেক্টরের নিয়োগকর্তারা। আর এই আবেদন পাওয়ার পর মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় তিন কার্যদিবসের মধ্যে সেই আবেদন প্রক্রিয়াকরণ ও অনুমোদন করবে। যা এর আগে সময় সাপেক্ষ ছিলো। তবে এক্ষেত্রে মাই ফিউচারজব পোর্টালে চাকরির শূন্যপদের বিজ্ঞাপন আর দিতে হবেনা বলেও জানান, দেশটির মানব সম্পদ মন্ত্রী ভি শিবকুমার ।

মঙ্গলবার (১৭ জানুয়ারি) মানব সম্পদমন্ত্রীর দেয়া  এক বিবৃতিতে জানানো হয়, এর আগে যে নিয়োগকর্তারা এফডব্লিউ-ই অনুমোদন এবং ই-কোটা মডিউলের মাধ্যমে বিদেশি কর্মীর জন্য আবেদন করেছেন তাদের পুনরায় আবেদন করতে হবে। এ বিষয়ে বিস্তারিত জানতে মন্ত্রণালয়ে অভিবাসী কর্মী ব্যবস্থাপনা বিভাগে যোগযোগ করতে বলা হয়েছে বিবৃতিতে। যোগাযোগ নাম্বার- ০৩-৮৮৮৫ ২৯৩৯/২৯৪০

মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মীর ঘাটতি দ্রুত পুরনের লক্ষ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় শিথিলতা আনছে দেশটির সরকার। এবিষয়ে গেল সপ্তাহে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী সাইফুদ্দিন নাসুশন ইসমাইল জানিয়েছিলেন, সরকার বিদেশি জনশক্তির জন্য বিভিন্ন সেক্টরের চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে একটি “বিশেষ পরিকল্পনা” তৈরি করবে। এর ফলে নিয়োগকর্তারা কোটা বা কর্মসংস্থানের পূর্ব শর্ত পূরণ না করেই তাদের সামর্থ্য ও চাহিদার ভিত্তিতে ১৫টি উৎস দেশ থেকে বিদেশী কর্মী আনতে পারবেন।